Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Het Persoonlijk Ontwikkelingsplan van MijnGroeiPlan stelt werknemers in staat om hun eigen groeipad uit te stippelen. Door middel van competenties kunnen werknemers zowel hard- als soft-skills ontwikkelen om hun professionele doelen te bereiken.

Belangrijkste Voordelen

Efficiëntie

Bespaar tijd door een gestructureerd plan te volgen en duidelijke doelen te stellen.

Gebruiksgemak

Eenvoudig te gebruiken zonder uitgebreide training, met een intuïtieve interface.

Betere Besluitvorming

Helpt bij het nemen van geïnformeerde beslissingen over persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Competenties Aanmaken

Werknemers kunnen zelf competenties aanmaken, zowel hard- als soft-skills, die nodig zijn om hun doelen te bereiken.

Doelen Stellen

Werknemers kunnen hun einddoelen definiëren en de belangrijkste competenties uitschrijven die nodig zijn voor hun groei.

Acties, Opleidingen en KPI’s Koppelen

Aan elke competentie kunnen acties, opleidingen en KPI’s worden gekoppeld met een deadline. Dit helpt werknemers om een gestructureerd plan te volgen en hun voortgang bij te houden.

Voortgang Bijhouden

Werknemers kunnen acties, opleidingen en KPI’s afvinken zodra ze voltooid zijn, waardoor ze dichter bij hun doel komen. Wanneer alle acties en opleidingen zijn voltooid, is het doel bereikt.

Opvolging door Teamleads, Managers en HR

Ook kunnen teamleads, managers en HR dit opvolgen voor de werknemers. Ze kunnen een overzicht krijgen van het groeiplan waaraan ze werken en ook de competenties die daar in staan. Zo kunnen ze dit tot op de details opvolgen en bijsturen waar nodig. Mits de nodige rechten kunnen zij zelf aanpassingen aanbrengen aan de werknemers hun groeiplannen of zelfs een volledig plan voor hen aanmaken.

Interesse in MijnGroeiPlan?

Interesse of heb je een vraag? Boek een gratis demo via onderstaande knop. Onze experten helpen je graag verder.